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MBO Digital

Ingenieure &
Architekten für jede
Leistungsphase in 30
Tagen einstellen

Ingenieure & Architekten für
jede Leistungsphase in 30
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Generieren Sie mit unserer MBO-Methode© planbar & zuverlässig proaktive Bewerbungen von qualifizierten Ingenieuren & Architekten aus Ihrer Region - ohne Jobportale, Headhunter oder Personalvermittler

Generieren Sie mit unserer MBO-Methode© planbar & zuverlässig proaktive Bewerbungen von qualifizierten Ingenieuren & Architekten aus Ihrer Region - ohne Jobportale, Headhunter oder Personalvermittler.

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Haben auch Sie diese Probleme in Ihrem Architektur- oder Planungsbüro?

Kapazitätsauslastung

Mehrere Anfragen werden abgelehnt, da keine Kapazitäten mehr verfügbar sind. Es entstehen massive Opportunitätskosten und die Konkurrenz sichert sich immer mehr Marktanteil, während Ihr Wachstum gebremst wird.

Überlastung des Teams

Beim Versuch dem wachsenden Auftragsvolumen gerecht zu werden, entsteht eine immer größer werdende Last auf Ihrem Team. Die Folge sind unzufriedene Mitarbeiter, häufigerer Ausfall und sukzessiv sinkende Leistung des Teams.

Hoher Wettbewerbsdruck

Die Mitarbeiter, die Sie suchen sind bereits bei Ihrer Konkurrenz beschäftigt und Sie erhalten keine geeigneten Bewerbungen für Ihre akut zu besetzenden Stellen. Ihnen mangelt es an Zeit und Wissen, die richtigen Mitarbeiter zu finden.

Zeitintensiver Prozess

Sie haben neben dem Tagesgeschäft keine Zeit um sich aktiv um die Besetzung Ihrer Stellen zu kümmern. Der Arbeitsaufwand und die Nachfrage erfordert eine Vergrößerung des Teams.

Die Lösung:

Mit MBO Digital alle Talente erreichen!

Sie erreichen mit unserer MBO Methode© einen bis dato unangetasteten Markt, der über die aktiv suchenden Kandidaten hinaus noch einen viel größeren Markt von bereits beschäftigten, passiv suchenden Kandidaten auf Ihre Vakanzen aufmerksam macht.

Darunter befinden sich eine Vielzahl an erfahrenen Fach- & Führungskräften in Ihrer Region, die in Unternehmen beschäftigt sind, die weniger als Sie zu bieten haben und offen für einen Wechsel sind.

Durch unsere MBO Methode© gelingt es uns Ingenieure & Architekten sowie auch Bau- & Projektleiter und viele weitere Führungskräfte in Ihrem Markt über die sozialen Medien gezielt zu identifizieren und anzusprechen, um diese von Ihrem Architektur- oder Planungsbüro zu überzeugen.

Erstgespräch buchen

15%
Aktiv auf Jobsuche

25%
Gute aber unzufriedene Fachkräfte,
die nicht aktiv auf der Suche Sind.

45%
Zufrieden, jedoch offen
für neue Jobangebote

15%
Nicht bereit
zu wechseln

Ihre Vorteile

Exklusive Bewerbungen

Sie profitieren von Kandidaten, die sich ausschließlich bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv auf Jobsuche waren.

Planbare Resultate

Sie erhalten regelmäßig neue Bewerbungen und fördern somit langfristig das Wachstum Ihres Architektur- oder Planungsbüros.

Zügige Entlastung

Schnelligkeit zeichnet uns aus. Sie erhalten bereits nach 5 Werktagen die ersten qualifizierten Bewerber und müssen keine Aufträge mehr ablehnen.

Employer Branding

Sie steigern Ihre Bekanntheit als Arbeitgeber und gewinnen dadurch einen Vorteil gegenüber anderen Wettbewerbern in Ihrer Region.

Zahlen, Daten, Fakten

Zahlen aus dem Jahr 2022

408.000+
Erreichte Kandidaten
1.200+
generierte Bewerbungen
ø4,8 von 5
Rezensionen unserer Kunden

Wie läuft eine
Zusammenarbeit mit uns ab?

1. Kostenloses und unverbindliches Erstgespräch

Vereinbaren Sie ein Erstgespräch, indem Sie auf einen der schwarzen Buttons auf dieser Seite klicken. Wir rufen Sie zum vereinbarten Termin an, um herauszufinden, ob und wenn ja, wie wir Ihnen weiterhelfen können. Wenn sich beide Seiten eine Zusammenarbeit grundsätzlich vorstellen können, vereinbaren wir den Termin für das Strategiegespräch.

2. Das Strategiegespräch findet pünktlich statt

In diesem unverbindlichen Strategiegespräch erfahren Sie vollkommen transparent, wie unsere MBO-Methode© auch für Sie umgesetzt werden kann. So können auch Sie in Zukunft schnellstmöglich und planbar neue Mitarbeiter gewinnen.

3. Umsetzung der MBO-Methode© innerhalb von nur wenigen Tagen

Wir setzen die MBO-Methode© innerhalb von nur wenigen Tagen um. Wir passen die MBO-Methode© hierbei individuell auf Ihre Wünsche an. Anschließend gehen wir alles mit Ihnen gemeinsam durch, mit Ihrem „GO“ geht es los und nach wenigen Tagen füllen die ersten Bewerbungen Ihr Postfach.

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Wir sind MBO Digital

Mohammed Boulahroud

Gründer und Geschäftsführer

Als Experte für die Themen Performance Marketing, Employer Branding und Brand Awareness verschafft unser Geschäftsführer Mohammed Boulahroud Architektur- & Planungsbüros zu Sichtbarkeit bei erfahrenen Fach- und Führungskräften aus der Region.

Die enge Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen und Personalern aus den Bereichen Architektur & Bauwesen hat er dazu genutzt, um das notwendige Zielgruppenverständnis zu entwickeln. Daraus entstanden ist die MBO-Methode©, mit der wir nun zahlreichen Architektur- & Planungsbüros zu qualifizierten Mitarbeitern verholfen haben.

Mohammed Boulahroud

Gründer und Geschäftsführer

Als Experte für die Themen Performance Marketing, Employer Branding und Brand Awareness verschafft unser Geschäftsführer Mohammed Boulahroud Architektur- & Planungsbüros zu Sichtbarkeit bei erfahrenen Fach- und Führungskräften aus der Region.

Die enge Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen und Personalern aus den Bereichen Architektur & Bauwesen hat er dazu genutzt, um das notwendige Zielgruppenverständnis zu entwickeln. Daraus entstanden ist die MBO-Methode©, mit der wir nun zahlreichen Architektur- & Planungsbüros zu qualifizierten Mitarbeitern verholfen haben.

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